Baca subtitlenya. Apakah Anda tahu jawabannya? Jawabannya sederhana: semua itu harus Anda lakukan ketika Anda bisa . Bukan saat kamu harus .
Saya tidak bisa mengatakan berapa kali saya didekati oleh seorang teman yang baru saja kehilangan pekerjaannya karena restrukturisasi di perusahaan mereka, panik, meminta saya untuk membantu mereka 'jaringan' dan memperkenalkan mereka kepada sebanyak mungkin orang sehingga mereka dapat menemukan pekerjaan baru. Saran pertama saya kepada Anda adalah jangan pernah menunggu saat Anda harus mendapatkan pekerjaan. Carilah pekerjaan Anda berikutnya ketika Anda sudah memilikinya. Saya tahu, sulit untuk memikirkan pekerjaan Anda berikutnya saat ini, tetapi percayalah—Anda tidak ingin menunggu.
tanda zodiak untuk 7 Januari
Kesalahan kedua yang kita lakukan adalah 'membentuk' diri kita sendiri agar sesuai dengan lowongan pekerjaan yang bisa kita lihat dengan mudah. Saya akan berterus terang di sini dan mengatakan bahwa kita melakukan itu karena kita malas. Sebaliknya, tanyakan pada diri sendiri: apa yang saya kuasai? Berapa perusahaan yang bersedia membayar saya? banyak uang yang harus dilakukan? Jawab pertanyaan ini dalam dua dimensi: domain dan keahlian .
Pertama, domain . Apa bidang yang benar-benar Anda ketahui, miliki banyak pengalaman, dan sangat Anda sukai? Pada tahun 2001, bagi saya, itu adalah teknologi Wi-Fi. Tentu saja, saat itu tidak terlalu populer, dan belum disebut Wi-Fi... Saya membeli titik akses dan kartu PC pertama saya, dan menyukainya! Saya tahu saya harus lebih terlibat, jadi saya mulai mempelajari teknologinya, menghadiri pertemuan penetapan standar IEEE, dan berpartisipasi dalam proses pengembangan standar. Anda harus melihat domain dalam tingkatan. Bagi saya, domainnya adalah teknologi. Pada tingkat yang lebih tinggi, itu adalah elektronik. Bahkan di atas itu--itu komunikasi, lalu nirkabel, dan kemudian jaringan area lokal nirkabel (Wi-Fi). Itu adalah tingkat teratas dari pengetahuan, keahlian, dan hasrat domain saya.
Kedua, keahlian . Apa yang Anda senang lakukan? Apakah itu manufaktur? Keuangan? Pengembangan? Pemasaran? Sama halnya dengan domain, lihat ini dalam tingkatan. Di atas, bagi saya, adalah area yang disebut 'hubungan industri' (menciptakan hubungan dengan perusahaan lain dan orang-orang di industri yang memungkinkan adopsi teknologi). Kemudian, pengembangan bisnis, kemudian bisnis di level paling bawah. Tetapi area paling fokus yang saya yakini sangat saya kuasai dan sukai adalah hubungan industri.
Keduanya akan menentukan pekerjaan ideal Anda. Ini adalah pekerjaan yang harus Anda temukan.
Tetapi bagaimana Anda menjadi kandidat yang sempurna untuk itu? Ini adalah langkah selanjutnya. Pelajari subjek domain setiap saat. Jangan hanya belajar 'di tempat kerja.' Jangan hanya mempelajari apa yang dilakukan perusahaan Anda. Belajar dari buku. Pergi ke konferensi. Tingkatkan keduanya domain pengetahuan dan Anda ketrampilan tingkat. Sepanjang waktu. Tidak pernah berhenti.
Bahkan itu tidak cukup. Anda harus diketahui . Menulis artikel. Bahkan menulis buku. Carilah keterlibatan berbicara dalam konferensi (bahkan lokal dan kecil. Itu awal yang baik). Sulit untuk dipublikasikan atau mendapatkan keterlibatan berbicara yang baik, tetapi ada satu cara yang dijamin untuk tidak pernah mendapatkannya: tidak mencoba sama sekali. Dengan setiap artikel yang diterbitkan atau keterlibatan berbicara--perkuat profil LinkedIn Anda. Bukan ide yang buruk untuk memulai blog Anda sendiri. Baik di situs web Anda sendiri, di blogger.com, atau di mana pun.
Anda tahu, sebagai manajer perekrutan, saya dapat memberi tahu Anda bahwa ketika saya mencari untuk mengisi posisi, saya cenderung merekrut pemimpin pemikiran . Bukan orang yang tersedia dan yang melamar posisi yang kami iklankan. Dan begitu juga perekrut. Kita hidup di dunia spesialisasi. Kami kurang mencari karyawan 'umum' yang dapat melakukan segalanya dengan wajar. Kami mencari karyawan 'sangat profesional' yang dapat melakukan satu hal lebih baik daripada orang lain.
Akhirnya, ketika Anda mencari pekerjaan, tanyakan pada diri Anda 'perusahaan apa yang membutuhkan apa yang harus saya berikan? Persis apa yang ingin saya berikan?' Buat diri Anda dikenal oleh perusahaan-perusahaan itu. Jika Anda benar--mereka tidak harus memiliki lowongan pekerjaan untuk Anda. Mereka akan menciptakan celah begitu mereka menyadari apa yang dapat Anda berikan kepada mereka.
Singkatnya, berikut adalah 7 langkah untuk Temukan pekerjaan ideal Anda dan jadilah kandidat yang sempurna untuk itu :
- Carilah pekerjaan Anda selanjutnya sekarang. Bukan saat Anda membutuhkannya.
- Ketahui apa pengetahuan, keahlian, dan hasrat domain Anda dan fokuslah pada itu.
- Ketahui apa keahlian Anda, dan jenis pekerjaan apa yang ingin Anda lakukan, dan fokuslah pada hal itu.
- Belajar sepanjang waktu.
- Mengajar, menulis, berbicara, dan mempublikasikan. Dikenal sebagai otoritas di bidang Anda.
- Iklankan diri Anda. Biarkan perekrut menemukan Anda.
- Teliti siapa majikan sempurna Anda nantinya.
Ketika saya memutuskan untuk mencari pekerjaan saya berikutnya di musim dingin tahun 2001 (saat masih bekerja untuk PCTEL), saya mendefinisikan diri saya sebagai orang 'hubungan industri' di industri 'Wi-Fi'. Saya menjangkau perusahaan yang mungkin membutuhkan seseorang seperti itu. Saya menerbitkan artikel. Saya membangun resume dan profil saya. Saya berbicara dalam konferensi. Pada bulan Mei 2002 saya dipekerjakan oleh Texas Instruments untuk menjadi direktur strategi dan hubungan industri mereka untuk unit bisnis Wi-Fi. Hal yang lucu? Posisi itu belum ada di sana...
Jadi, cari pekerjaan Anda selanjutnya sekarang. Dan kencangkan sabuk pengaman Anda!
