Sasaran adalah bagian penting dalam meluncurkan dan mengembangkan bisnis Anda. Sejujurnya, mereka adalah bagian penting dari bergerak maju dengan kehidupan secara umum. Mereka memberi Anda sesuatu untuk diperjuangkan-dan itu merupakan dorongan besar bagi kepercayaan diri Anda ketika Anda mencapai tujuan.
Sasaran dapat dikaitkan dengan pencapaian besar atau kecil, tetapi terlepas dari skala sasaran, itu bisa menjadi pukulan serius baik di tingkat pribadi maupun untuk organisasi Anda jika Anda gagal mencapainya.
Penting untuk membedah tujuan yang terlewat dan mengidentifikasi apa yang terjadi sehingga Anda dapat belajar darinya. Berikut adalah beberapa alasan paling umum yang mungkin membuat Anda gagal mencapai tujuan Anda tahun lalu.
1. Membenarkan Alasan
Membuat alasan untuk kurangnya kemajuan pada suatu tujuan dapat dengan cepat berubah menjadi energi negatif, penundaan, dan tidak ada apa-apa selain kawah yang membara di mana tujuan Anda pernah berdiri. Sangat mudah untuk membuat alasan, dan bahkan lebih mudah untuk membenarkannya setelah Anda kehilangan gol. Alasan dapat berkisar dari tidak memiliki cukup waktu dalam sehari, untuk memiliki terlalu banyak pertemuan.
apa yang ingin didengar pria aries
Alasan sering muncul ketika orang merasa takut, cemas, dan ragu, dan kemudian membiarkan perasaan itu menghambat kemajuan mereka. Apa pun masalahnya, Anda mengendalikan hari-hari Anda. Anda mengendalikan kemajuan Anda. Jangan biarkan hal-hal itu berubah menjadi alasan yang memperlambat Anda.
2. Memperbesar Ketakutan atas Kemampuan
Ketakutan akan kegagalan telah membunuh impian dan ide para pengusaha yang tak terhitung jumlahnya sejak awal waktu. Anda bisa mengisi lautan dengan mereka. Ini hampir gamblang bahkan di antara pengusaha yang paling tabah. Kita begitu terbiasa membuat rencana berdasarkan kegagalan, sehingga kita sering membiarkan ketakutan itu menghalangi kita untuk melawan dan mengatasi tantangan. Hampir setiap orang membiarkan rasa takut merampas kepercayaan diri mereka.
Ketika Anda menetapkan tujuan pada tahun 2016, Anda perlu fokus pada kemampuan Anda dan bagaimana mereka akan membantu Anda mencapai tujuan itu. Jangan meremehkan diri sendiri.
3. Melakukan Sesuatu untuk Alasan yang Salah
Apakah tujuan Anda memiliki 'mengapa' yang cukup kuat? Mengapa Anda mengaturnya? Apa arti tujuan itu bagi Anda dan bisnis Anda? Terkadang kita menetapkan tujuan untuk mengejar sesuatu karena itu diharapkan dari kita, atau kita pikir perlu untuk mengikuti orang lain (atau pesaing).
Jika Anda menetapkan tujuan bisnis atau pribadi untuk alasan yang salah, Anda akhirnya mengejar sesuatu yang tidak beresonansi dengan Anda. Keinginan untuk mencapainya berkurang; komitmen berkurang. Anda gagal mencapainya, dan yang harus Anda tunjukkan hanyalah waktu dan uang yang terbuang percuma.
todd chrisley tanggal lahir
Tetapkan tujuan untuk alasan yang tepat-untuk hal-hal yang menambah nilai pada tingkat pribadi dan profesional dan secara langsung meningkatkan pendapatan bisnis Anda.
4. Tidak Memprioritaskan Hal yang Benar
Sungguh menakjubkan betapa mudahnya menemukan waktu untuk hal-hal yang hampir tidak menambah nilai dalam hidup kita, tetapi kita berjuang untuk menyediakan waktu untuk apa yang paling penting bagi kita. Mencapai tujuan bukanlah tentang memiliki waktu, ini tentang mendapatkan prioritas Anda secara berurutan dan meluangkan waktu untuk memenuhi tujuan Anda. Jika tujuan yang Anda tetapkan cukup penting bagi Anda dan bisnis Anda, maka Anda akan meluangkan waktu untuk itu.
5. Melakukan Terlalu Banyak
Anda mungkin memandang diri Anda sebagai orang yang serba bisa dan mengenakan lencana dengan bangga, tetapi Anda tidak akan pernah mencapai apa pun jika Anda mencoba melakukan semuanya sendiri. Hal ini terutama berlaku untuk tujuan bisnis Anda sebagai pengusaha. Jika Anda tahu bahwa Anda memiliki tujuan yang berada di luar lingkup praktik Anda, atau bahwa Anda memiliki karyawan yang mungkin lebih cocok, delegasikan untuk memastikan tujuan tersebut tercapai.
Jika Anda memiliki tujuan pribadi yang mungkin Anda perjuangkan, maka Anda perlu menjangkau orang lain di jaringan Anda. Bersandar pada orang-orang yang dapat meminjamkan keterampilan dan pengalaman untuk membantu Anda mencapai tujuan itu.
Anda perlu merenungkan tujuan yang terlewat itu dan menemukan apa yang benar-benar Anda kuasai, apa yang Anda sukai, dan apa yang paling mendorong Anda untuk melakukannya. Fokus pada tujuan yang dapat Anda capai, dan beralih ke orang lain untuk sisanya. Ingat, tidak ada manusia yang merupakan pulau.
6. Tidak Memiliki Peta Jalan
Menetapkan tujuan relatif mudah seperti 'Kami akan meningkatkan pendapatan sebesar 20% pada kuartal ini', atau, 'Kami akan melatih seluruh tim kami di akhir tahun.' Tapi bagaimana Anda sampai di sana? Sasaran-sasaran yang berhasil dipetakan dengan rencana terperinci tentang bagaimana menuju dari titik A ke titik B. Rencana itu menjabarkan tindakan-tindakan yang harus diambil dan tonggak-tonggak pencapaian yang harus dicapai di sepanjang jalan.
berapa umur michael bivins
Memiliki rencana memberi Anda arah, sehingga jika Anda keluar jalur atau rencana berubah, mudah untuk mempertahankan rute ke tujuan akhir.
7. Gagal Menetapkan Tenggat Waktu yang Pasti
Hanya 2,5% perusahaan yang berhasil memenuhi 100% tujuan proyek mereka . Kenapa kamu tidak ada di grup itu? Tenggat waktu menciptakan rasa urgensi yang konstan yang akan membuat Anda dan tim Anda tetap fokus saat Anda menuju tujuan. Jika Anda menetapkan tujuan yang bersifat terbuka tanpa tanggal penyelesaian yang ditetapkan, maka tujuan tersebut sering kali dilupakan. Sebuah tujuan tanpa tenggat waktu memicu penundaan dan sering menyebabkan tujuan yang terlewatkan.
8. Mengatasi Saat Masa Sulit
Meluncurkan bisnis itu sulit. Begitu juga pertumbuhan pribadi dan profesional. Itu selalu menjadi lebih sulit sebelum menjadi lebih baik ketika Anda mengemudi menuju tujuan. Ketika sampai pada itu, tidak ada yang berharga yang akan datang dengan mudah. Beberapa tujuan yang Anda tetapkan akan membutuhkan sedikit darah di atas es, keringat di alis Anda, dan bahkan air mata.
Ketika kemajuan mendatar dan bergerak maju menjadi sulit, Anda perlu menyingsingkan lengan baju dan bertahan. Satu-satunya cara Anda akan mencapai tujuan Anda di tahun 2016 adalah tetap rajin dan berdedikasi pada tugas yang ada, apa pun yang menghadang Anda. Belajar dari kesalahan dan rencanakan untuk menjadi lebih baik di tahun 2016. Selalu ada solusi untuk membantu Anda mencapai tujuan.
berapa umur gary owen
Tujuan apa yang Anda perjuangkan di tahun 2015 yang akan Anda atasi dengan perspektif baru tahun ini? Beri tahu kami di komentar di bawah:
