Kesepakatan, seperti yang diungkapkan oleh Horoskop bulanan Capricorn Oktober 2015, perlu diraih agar karier Anda bisa maju
Hingga 9 Oktober, kemungkinan diskusi terkait karier ditunda, tiba-tiba berubah, atau mungkin membawa informasi terbuka tentang beberapa mitra. Namun, meskipun Anda merasakan dorongan untuk bereaksi dan membuat keputusan sebagai jawaban atas perkembangan tersebut, lebih baik Anda menundanya.
Hasil positif dari transit retrograde ini adalah bertemu dengan mitra lama atau kolaborator dengan siapa Anda dapat mendiskusikan proyek karir lama.
Momen panas
Setelah 10 Oktober, sekali Merkurius mengalir langsung Sekali lagi melalui rumah astrologi kesepuluh Anda, kesepakatan jangka panjang untuk posisi profesional dan citra sosial Anda diinginkan, tetapi tidak mudah dicapai.
Apalagi setelah 20 Oktober, persegi ke Pluto dan oposisi terhadap Uranus menunjukkan kesulitan. Dalam kasus pertama, mereka digerakkan oleh konflik antara Anda ambisi yang kuat untuk memegang kendali dan persamaan hak yang dibutuhkan oleh kemitraan yang adil.
Dalam kasus kedua, tampaknya muncul ketegangan antara tekad Anda untuk mendasarkan pertumbuhan Anda pada kebebasan bertindak dan proyek individu dan kebutuhan untuk berkompromi untuk mendapatkan status sosio-profesional yang lebih tinggi. Ini bisa terasa seperti kekacauan batin.
Prinsip yang kaku sulit untuk dihormati
Jupiter, Mars dan Venus transit melalui Virgo mungkin terasa seperti waktu yang bermanfaat bagi Anda karena tanda ini memiliki kompatibilitas yang tinggi dengan Anda. Anda tampaknya tahu apa yang Anda inginkan, menetapkan aturan yang jelas, mendekati proyek dengan tanggung jawab dan moralitas.
Dan Anda dapat mencapai hasil yang konsisten terutama pada akhir Oktober berkat fokus, ketekunan, dan tekad Anda. Tapi sistem ini bekerja dengan sangat mudah untuk Capricorn tidak mudah diikuti oleh orang lain.
Mereka mungkin menganggapnya kaku dan kolaborator atau kolega bisa mencoba melarikan diri dari sistem seperti itu dan pada akhirnya, itu akan mengganggu rencana Anda.