Jika Anda berasal dari latar belakang berprestasi tertentu, mendapatkan gelar yang tepat dari sekolah yang tepat bisa tampak seperti hal yang paling penting di dunia. Segala sesuatu yang Anda lakukan dari, pada dasarnya, taman kanak-kanak dan seterusnya, diarahkan untuk menerima semua amplop lemak penting dari universitas impian Anda.
Tetapi pengusaha super Elon Musk memiliki pesan untuk anak muda yang terobsesi dengan gelar dan perusahaan yang sangat ingin mempekerjakan mereka: santai saja.
Ketika ditanya dalam sebuah wawancara tahun 2014 tentang gelar universitas apa yang dia cari di resume, Musk menjelaskan bahwa meskipun kredensial bisa menjadi sinyal bagus tentang kemampuan seseorang, itu sama sekali bukan prasyarat untuk mencapai hal-hal luar biasa (atau dipekerjakan oleh Musk).
Lebih banyak bukti bahwa kita terlalu terobsesi dengan gelar.
Mengingat, seperti yang ditunjukkan Musk, bahwa beberapa nama paling terkenal di bidang teknologi -- dari Bill Gates hingga Larry Ellison hingga Steve Jobs -- gagal lulus, fakta bahwa kehebatan dan gelar berlapis emas tampaknya tidak selalu sejalan. sulit untuk diperdebatkan.
Dan itu tidak hanya benar ketika Anda berbicara tentang para jenius revolusioner. Satu analisis baru-baru ini tentang posting pekerjaan menemukan bahwa, untuk menyelamatkan diri dari kerumitan memilah-milah lebih banyak resume, perusahaan semakin menuntut gelar untuk posisi yang penghuninya saat ini berkinerja sangat baik tanpa mereka. Inflasi tingkat ini berarti perusahaan akhirnya membayar 30 persen lebih banyak untuk bakat daripada yang mereka butuhkan.
Bagaimana berkembang tanpa gelar.
Kesimpulan untuk mempekerjakan manajer cukup sederhana: ya, menggunakan gelar sebagai singkatan untuk kemampuan adalah penghemat waktu, tetapi juga mahal. Anda akhirnya akan membayar lebih untuk orang-orang Anda daripada yang Anda butuhkan dan juga kehilangan beberapa bakat luar biasa.
Tapi seperti yang dicatat AngelList ketika baru-baru ini menandai video Musk di buletin mingguannya , Sikap Musk yang meremehkan terhadap penghargaan akademik juga harus menjadi pengingat bagi kaum muda bahwa, jika Anda mengerahkan seluruh energi Anda untuk nilai dan diploma, Anda hampir pasti tidak cukup fokus pada apa yang benar-benar penting -- keterampilan, dan kemampuan untuk melanjutkan. memperbarui mereka sepanjang karir Anda.
Naval Ravicant, salah satu pendiri AngelList, menawarkan tiga saran kepada mereka yang memulai di buletin:
Apa yang harus dipelajari dan bagaimana mempelajarinya lebih penting daripada di mana mempelajarinya dan untuk berapa lama.
Guru terbaik ada di internet. Buku-buku terbaik ada di internet. Rekan-rekan terbaik ada di internet.
Alat untuk belajar berlimpah. Ini adalah keinginan untuk belajar yang langka.
jika seorang capricorn menginginkanmu kembali
Jadi berhentilah merindukan hutan untuk pepohonan. Ya, gelar sangat bagus untuk dimiliki, tetapi selembar kertas mahal itu bukanlah segalanya dan akhir dari segalanya. Hadiah sebenarnya dalam hidup bukanlah huruf setelah nama Anda, melainkan kemampuan untuk mencapai hal-hal yang luar biasa. Sekolah tidak diperlukan untuk itu. Gairah adalah.
