Apakah usaha kecil dengan benar menyoroti tujuan dan sasaran perusahaan mereka untuk Tahun Baru? Menurut survei Usaha Kecil Nasional Staples Tahunan ke-4, yang mensurvei 300 bisnis perwakilan nasional dari 20 karyawan atau kurang, lebih dari 80 persen bisnis tidak memantau tujuan perusahaan mereka dengan benar.
Menanggapi hasil laporan ini, raksasa perlengkapan kantor Staples telah bekerja sama dengan StickK.com, perusahaan 'kontrak komitmen' online, untuk meluncurkan pertama kalinya ' Staples StickK untuk Itu! Tantangan Bisnis .' Dari 12 Januari hingga 12 April, profesional bisnis kecil dapat masuk ke situs web inisiatif staples.stickk.com dan pilih tujuan dari dalam area fokus berikut: organisasi dan peningkatan produktivitas, penghijauan kantor, peningkatan lingkungan kerja Anda, memaksimalkan laba, serta pengembangan profesional dan pemasaran.
Untuk melacak kemajuan, pemilik bisnis dapat meminta seorang wasit – baik seseorang pilihan mereka atau StickK akan memilih – dan mendapatkan Staples EasyPoints untuk menyelesaikan langkah-langkah menuju sasaran yang dapat ditukarkan dengan barang dagangan dan layanan perlengkapan kantor. Staples memberikan contoh dengan menetapkan tujuan perusahaannya sendiri untuk merekrut satu juta usaha kecil untuk mendaftar ke Tantangan, dan mereka bekerja sama dengan Asosiasi Pusat Pengembangan Usaha Kecil (ASBDC) untuk mencapai tujuan mereka.
Mengenai ketepatan waktu program, wakil presiden pemasaran usaha kecil Staples, John Giusti, mengatakan, 'Yang kami sukai adalah bahwa setiap orang secara alami memulai [dengan] resolusi Tahun Baru – baik profesional maupun pribadi. Kami ingin fokus pada bagian awal tahun ini dan membantu orang mencapai tujuan mereka.'
Menurut salah satu pendiri StickK.com, Ian Ayres, layanan perusahaannya tidak hanya untuk usaha kecil, tetapi juga untuk pengusaha dan individu yang menginginkan bantuan untuk mencapai tujuan. Apakah mereka mendapatkan resume mereka secara berurutan, atau mereka ingin berkomitmen untuk menyiapkan perangkat kantor yang tidak mereka kenal, Ayres mengatakan dengan model rencana desain-Anda-sendiri dari StickK, 'pengguna memegang kendali.'
Lori Becker, presiden dan CEO perusahaan penerbitan yang berbasis di Boston, Publishing Solutions Group, adalah salah satu pemilik usaha kecil yang telah mendaftarkan perusahaannya untuk Tantangan. Dia mengatakan bahwa baginya, penetapan tujuan paling penting untuk umpan balik perusahaan, yang penting 'karena membantu Anda memahami apakah Anda menuju ke arah yang benar, mengevaluasi kemajuan Anda, dan menantang Anda untuk meningkatkan kinerja.'
Tetapi berpegang teguh pada tujuan Anda bisa jadi sulit, kata Becker, yang mengakui bahwa program ini akan sangat membantu di masa lalu. 'Pasti ada saat-saat ketika seorang karyawan menyatakan minatnya untuk mempelajari tugas baru,' katanya. 'Jika kita memiliki cara untuk menetapkan tujuan seperti ini, kemungkinan besar tujuan itu akan tercapai.'
Namun, untuk tahun 2010, Becker mengatakan bahwa dia berkomitmen untuk memantau kemajuan perusahaan, dan tujuannya tahun ini akan fokus untuk menghasilkan bisnis baru di luar klien tradisionalnya.
'Salah satu hal yang sangat saya rekomendasikan,' Ayres menambahkan, 'adalah bahwa orang benar-benar mencoba untuk memiliki setidaknya tiga pendukung. [Anda akan] jauh lebih mungkin untuk membuat beberapa kemajuan.'
cara menghidupkan wanita libra
