Pertama kali sesuatu terjadi adalah kebetulan, kata mereka; kedua kalinya adalah kebetulan.
Ketiga kalinya? Itu sebuah pola.
Lalu bagaimana dengan yang keempat kalinya? Dalam kasus Waffle House, itu adalah boikot.
Setidaknya, itu akan terjadi jika orang mengikuti jejak orang-orang seperti putri mendiang Pendeta Martin Luther King Jr., dan aktivis lainnya.
'Keluarga, mari kita menjauh dari @WaffleHouse,' Beatrice A. King, CEO King Center, menulis di Twitter, 'sampai kantor perusahaan secara sah dan serius berkomitmen untuk 1) diskusi tentang rasisme, 2) pelatihan karyawan, dan 3) rencana lain untuk diubah; dan sampai mereka mulai menerapkan perubahan.'
Keluarga, mari kita menjauh dari @WaffleHouse sampai kantor perusahaan secara sah dan serius berkomitmen untuk 1) diskusi tentang rasisme, 2) pelatihan karyawan, dan 3) rencana lain untuk berubah; dan sampai mereka mulai menerapkan perubahan. https://t.co/NJWFOBKN7i
-- Jadilah Raja (@BerniceKing) 10 Mei 2018
Seruan untuk bertindak berasal dari setidaknya empat dugaan insiden bernuansa rasial baru-baru ini:
1. Insiden pertama, tentu saja, adalah penembakan massal di Antiokhia, Tennessee Waffle House, 23 April, di mana seorang pria bersenjata membunuh empat pemuda kulit berwarna sebelum dihentikan oleh pelanggan tak bersenjata.
2. Anehnya, pada saat yang hampir bersamaan dengan penembakan, seorang wanita kulit hitam di Waffle House di Saraland, Alabama, 400 mil ke selatan, ditilang polisi yang 'meletakkan tangan di tenggorokannya dan memperlihatkan payudaranya,' dan pada satu titik mengancam akan mematahkan lengannya.
3. Empat hari kemudian, seorang pelanggan kulit hitam mengatakan dia terkunci di luar Rumah Wafel di Pinson, Alabama, sementara restoran terus melayani pelanggan kulit putih.
4. Baru-baru ini, pada tanggal 5 Mei, video viral menunjukkan seorang petugas polisi Warsawa, N.C. mencekik dan membanting seorang pria kulit hitam berusia 22 tahun yang berada di Rumah Wafel setelah membawa saudara perempuannya yang berusia 16 tahun ke pesta prom sekolah menengahnya.
'Saya berharap orang-orang tidak meledakkan hal-hal di luar proporsi dan tidak membiarkan satu situasi menciptakan situasi tambahan,' kata Kepala Polisi Warsawa Eric Southerland kepada sebuah surat kabar.
Tapi King tidak sendirian dalam menarik garis dari satu insiden ke insiden lainnya, dan meminta orang untuk memboikot rantai 1.800 toko, yang dipegang secara pribadi dan terkonsentrasi di Selatan.
Kepala Dana Pertahanan dan Pendidikan Hukum NAACP merilis sebuah pernyataan:
tanda apa tanggal 20 Agustus
'Kami sekali lagi marah dengan video yang menunjukkan petugas polisi menggunakan kekuatan berlebihan pada pelanggan Waffle House Afrika-Amerika yang tidak bersenjata dan tanpa kekerasan. Sekali lagi insiden ini dipicu ketika seorang karyawan Waffle House menelepon polisi setelah patron diduga mengeluhkan layanan pelanggan. Dan sekali lagi polisi membalas dengan kekerasan.'
Dan aktivis berpengaruh Shaun King tweeted bahwa dia 'selesai' dengan rantai.
terhormat @WaffleHouse ,
- Raja Shaun (@ShaunKing) 10 Mei 2018
Dengarkan aku.
Saya ingin menjadi jelas tentang sesuatu.
Saya sudah selesai dengan perusahaan Anda. Secara permanen.
Saya meminta pengikut saya untuk selesai dengan Anda juga.
Anda harus berusaha keras untuk mengatasi kebrutalan yang dialami orang-orang di tempat Anda. https://t.co/hLdsHEA57r
Saya mencoba tanpa hasil untuk mendapatkan komentar dari Waffle House. Saya juga tidak dapat menemukan pernyataan apapun dari mereka sejauh ini tentang kejadian terbaru.
Namun, mereka membela karyawan yang memanggil polisi di Saraland, dan sebagai Waktu New York dilaporkan, tuduhan semacam ini tidak sepenuhnya baru:
Waffle House ... juga menghadapi banyak tuntutan hukum dari pelanggan yang mengeluhkan perlakuan rasis dari karyawan.
Beberapa penggugat mengatakan bahwa pekerja restoran menggunakan julukan rasial dan mengabaikan tamu kulit hitam saat melayani pelanggan kulit putih, dan rantai restoran tersebut beberapa kali terlibat dengan Komisi Kesempatan Kerja yang Setara, yang berfungsi sebagai pengawas diskriminasi.
Perusahaan telah lama menolak tuduhan bias rasial, dan menu laminasinya dulu menawarkan versi sejarah yang lebih sehat daripada yang dikemukakan oleh para kritikus: 'Tempat Kerja Amerika, Tempat Makan Amerika.'
Namun, apa yang berbeda sekarang? Tentu saja, sebagian karena setiap orang memiliki kamera dan akses ke media sosial.
Tetapi ada juga kemajuan nyata dalam tingkat toleransi nasional: orang-orang tidak mau berbisnis dengan merek yang memperlakukan pelanggan seperti dulu—terutama pelanggan minoritas.
Itulah mengapa Anda melihat perusahaan seperti Starbucks dan Nordstrom Rack bergerak sangat cepat sekarang untuk meminta maaf setelah insiden di mana karyawan mereka menelepon polisi atas pelanggan kulit hitam.
Dan itulah mengapa Waffle House akan memiliki bukit yang sangat curam untuk didaki, jika seruan boikot ini terus berlanjut.
