Apa penjelasan yang masuk akal untuk pekerjaan yang hilang? awalnya muncul di Quora - tempat untuk mendapatkan dan berbagi pengetahuan, memberdayakan orang untuk belajar dari orang lain dan lebih memahami dunia .
Menjawab oleh Marie Stein , Manajer Berpengalaman, di Quora :
Sebagai manajer dan mantan drone perusahaan, saya akan memberi tahu Anda saran terbaik dan terbukti tentang hal ini yang pernah diberikan siapa pun kepada saya.
Lewati alasan - kecuali Anda memiliki hubungan pribadi dengan orang yang Anda beri alasan, dan Anda merasa ingin dan perlu membaginya (rumah Anda terbakar; keadaan darurat keluarga; kematian) - atau kecuali itu indikasi potensi masalah berkelanjutan yang memerlukan bantuan untuk diselesaikan atau yang dapat menimbulkan masalah bagi orang lain di tempat Anda bekerja atau dengan siapa Anda bekerja (seperti penyakit virus, atau masalah pengasuhan anak/orang tua). Jika Anda merasa perlu berbohong tentang hal itu, jangan. Katakan saja Anda membutuhkan satu hari atau mengambil satu hari untuk alasan pribadi. (Bahkan jika itu untuk wawancara atau hari kesehatan mental). Itu selalu lebih baik untuk mengatakan yang sebenarnya atau tidak mengatakan apa-apa, karena, sejujurnya, itu bukan urusan siapa pun. Kecuali untuk INI:
Beri tahu seseorang, segera setelah Anda tahu bahwa Anda tidak akan hadir. 'Sesuatu muncul, itu pribadi, saya minta maaf, saya tidak bisa membicarakannya. Aku harus kembali besok'. Dan sampaikan permintaan maafmu. Sekali. Kepada orang atau orang-orang yang paling tidak nyaman dengan kegagalan Anda untuk menunjukkan. Lebih dari itu terlalu banyak. Anda memiliki hak atas privasi Anda.
Tapi, orang-orang mengandalkan Anda untuk muncul. Apa pun agenda pribadi Anda, seseorang memercayai Anda, mempekerjakan Anda, membayar Anda untuk melakukan pekerjaan Anda. Ada banyak, banyak pengangguran yang akan sangat senang melakukan pekerjaan Anda untuk Anda dan dibayar untuk itu - bahkan jika Anda seorang penelan pedang di sirkus atau bagian dari kru pembersih jalan - jadi hormatlah bahwa seseorang memberi Anda pekerjaan dan mengandalkan Anda untuk melakukan. Mereka tidak peduli apa alasan Anda, mereka peduli tentang ini:
- Jika Anda baik-baik saja;
- Bagaimana Anda membuat mereka tidak nyaman;
- Jika Anda akan menebusnya;
- Bagaimana Anda akan menebusnya;
- Jika Anda layak untuk dipertahankan, setelah selesai.
Setidaknya, itulah cara saya selalu memikirkannya.
Saya telah mengirim bunga dan kartu ke pemakaman, jika saya tidak bisa benar-benar hadir; dan didorong oleh apartemen asisten, mengetuk pintu mereka dan meninggalkan catatan, untuk mencari tahu di mana mereka berada (pada Hari 2 ketidakhadiran; Hari 3 tanpa komunikasi di sebagian besar tempat saya bekerja adalah alasan resmi untuk pemutusan hubungan kerja). Orang lain yang bekerja dengan saya pada saat itu berpikir saya bertindak terlalu jauh, dan menganggap perilaku orang itu sebagai tidak bertanggung jawab (yang tentu saja, dan untungnya, ternyata memang demikian) tetapi saya tidak terlalu peduli dengan orang yang berbohong. atau yang tidak bertanggung jawab dan saya tidak ingin mereka bekerja untuk atau bersama saya.
Saya memiliki seorang bos yang pergi mencari karyawannya pada hari Senin di pesta pesta akhir pekan, setelah dua hari tidak muncul di tempat kerja, dengan botol-botol kosong di seluruh rumah yang hancur, dan karyawan itu sangat tertekan. Dia memanggil keluarga karyawan untuk intervensi - tetapi menyelamatkan pekerjaan orang itu, karena semua orang tahu dan mengakui (kecuali karyawan) bahwa jika dia kehilangan asuransi kesehatannya, dia tidak bisa mendapatkan atau membayar bantuan yang dia butuhkan. Itu adalah bos yang sangat baik dan penyayang, dan saya belajar banyak darinya. Sayangnya, dia memiliki bos yang justru sebaliknya, dan yang secara bersamaan akan mengeluh jika seseorang terlambat 10 menit untuk rapat yang relatif tidak penting, sambil menyampaikan catatan/ SMS di rapat dewan tentang bar lokal baru terbaik untuk dikunjungi setelah rapat selesai (salah satu keterampilan terbaik yang saya pelajari di perusahaan Amerika adalah kemampuan membaca terbalik dengan cepat).
Saya seorang manajer yang baik, dan saya memercayai orang untuk melakukan pekerjaan mereka secara mandiri; tapi saya juga orang tua dan manusia. Saya sangat peduli dengan orang-orang yang bekerja untuk saya dan dengan saya, karena saya tidak bisa melakukan squat tanpa dukungan mereka. Jika seseorang tidak muncul, dan saya tidak mendapatkan panggilan atau email atau pesan, saya mulai khawatir. Ini adalah dunia yang buruk dan berbahaya di luar sana, dan hal-hal buruk telah terjadi, dan aku akan terkutuk jika kamu bekerja untukku dan sesuatu yang buruk terjadi padamu dan tidak ada yang menemukanmu selama berhari-hari. Aku tidak bisa hidup dengan diriku sendiri.
Jadi, lupakan alasan itu. Panggil saja dan beri tahu orang-orang bahwa Anda harus mengambil hari pribadi, dan itu adalah sesuatu yang tidak dapat Anda bicarakan. Anda akan membuat pekerjaan sebanyak yang Anda bisa ketika Anda kembali.
Lalu pergi ke pantai; dan jangan lupa tabir surya Anda.
Pertanyaan ini awalnya muncul di Quora - tempat untuk mendapatkan dan berbagi pengetahuan, memberdayakan orang untuk belajar dari orang lain dan lebih memahami dunia. Anda dapat mengikuti Quora di Indonesia , Facebook , dan Google+ . Lebih banyak pertanyaan:
- Budaya Kantor dan Tempat Kerja : Bisakah karyawan berhasil di tempat kerja bahkan ketika mereka tidak cocok secara budaya?
- Produktifitas : Kebiasaan atau trik kecil apa yang Anda gunakan untuk bekerja lebih efisien dan produktif?
- Saran Karir : Apa cara yang baik untuk kembali bekerja setelah lama tidak menjadi ibu rumah tangga?
