Apa cara terbaik untuk menggambarkan diri Anda dalam sebuah wawancara? awalnya muncul di Quora - jaringan berbagi pengetahuan tempat pertanyaan-pertanyaan menarik dijawab oleh orang-orang dengan wawasan unik unique .
Menjawab oleh Jaime Petkanics , mantan perekrut, pendiri Persiapan , di Quora :
Jika Anda ditanya pertanyaan ini di awal wawancara ('ceritakan tentang diri Anda' atau 'tuntun saya melalui resume Anda'), Anda harus memberikan respons 1-3 menit yang mengalir seperti sebuah cerita. Ini bukan sembarang cerita - ini harus menjadi cerita tentang apa yang telah Anda lakukan, mengapa Anda melakukannya, dan bagaimana pengalaman, kekuatan, dan keterampilan Anda telah mempersiapkan Anda untuk pekerjaan yang tepat untuk Anda wawancarai. Saya telah menanyakan pertanyaan ini ratusan, jika bukan ribuan, kali selama saya bekerja di bidang rekrutmen dan SDM dan jawaban ini sering kali menentukan panggung untuk sisa wawancara.
Berikut adalah beberapa tips tambahan:
- Tetap singkat. Simpan jawaban Anda selama 3 menit atau kurang. Anda tidak ingin mengambil alih wawancara sehingga lawan bicara tidak punya waktu untuk menanyakan hal-hal yang ingin mereka bicarakan. Juga, kecuali jika cerita Anda sangat menarik dan penuh liku-liku, itu bisa menjadi sedikit membosankan (dan tidak relevan).
- Hubungkan titik-titik. Pastikan cara Anda menggambarkan pengalaman yang berbeda saling membangun dalam beberapa cara. 'Saya melakukan X karena Y dan kemudian berdasarkan apa yang saya pelajari di sana, saya tahu saya ingin melakukan Z, jadi ...' Bahkan jika dalam kenyataannya langkah karier Anda yang berbeda sedikit acak, Anda tidak ingin itu terjadi di seberang jalan itu.
- Sesuaikan cerita Anda dengan pekerjaan. Anda mungkin memiliki banyak elemen berbeda dari latar belakang dan pengalaman Anda yang dapat Anda bagikan, tetapi itu tidak berarti Anda harus mencakup semuanya. Anda tidak ingin membuang daftar tugas dan tanggung jawab acak pada pewawancara Anda. Alih-alih, manfaatkan deskripsi pekerjaan untuk peran yang Anda wawancarai, dan bagikan aspek latar belakang Anda yang paling relevan untuk peran tersebut.
Di bawah ini adalah contoh tampilannya bagi mahasiswa usia kuliah yang mencari pekerjaan pertama mereka.
- Secara proaktif mengatasi masalah. Ada hal-hal tertentu yang dapat dianggap negatif dan mungkin tidak. Jika Anda memiliki kesenjangan besar di antara pekerjaan atau memiliki tugas yang sangat singkat di sebuah perusahaan, lanjutkan dan atasi itu di depan.
- Akhiri dengan membawa percakapan ke saat ini. Akhiri cerita Anda pada saat ini dengan menjelaskan dengan tepat mengapa Anda mencari tantangan baru dan mengapa pekerjaan yang Anda lamar menarik bagi Anda. Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti, 'Inilah sebabnya saya mulai mencari pekerjaan di bidang [masukkan] dan ketika saya menemukan peran ini, saya sangat tertarik dengan kenyataan bahwa itu akan memungkinkan saya untuk [X, Y, dan Z] .' Anda mungkin memiliki waktu lain dalam wawancara untuk membuktikan bahwa Anda bijaksana dalam melamar, tetapi mengapa tidak membagikannya di muka? Ini adalah cara yang bagus untuk mengakhiri jawaban Anda tanpa canggung tersandung dan berkata, '...aaand, ya, cukup banyak itu!'
Pertanyaan ini awalnya muncul di Quora - jaringan berbagi pengetahuan tempat pertanyaan-pertanyaan menarik dijawab oleh orang-orang dengan wawasan unik. Anda dapat mengikuti Quora di Indonesia , Facebook , dan Google+ .
Lebih banyak pertanyaan:?
- Wawancara kerja : Apa cara terbaik untuk menggambarkan diri Anda dalam sebuah wawancara?
- Pertanyaan Wawancara Kerja : Apa trik psikologis terbaik selama wawancara?
- Pekerjaan dan Karir : Bagaimana rasanya meninggalkan pekerjaan perusahaan dan memulai sesuatu yang baru?
Inc. membantu pengusaha mengubah dunia. Dapatkan saran yang Anda butuhkan untuk memulai, mengembangkan, dan memimpin bisnis Anda hari ini. Berlangganan di sini untuk akses tak terbatas.
19 Oktober 2016