Menelepon sakit tidak pernah mudah, apakah Anda menjalankan perusahaan atau baru memulai karir Anda . Anda mungkin merasa bahwa keluar, bahkan untuk satu hari, akan berarti mengecewakan seseorang.
Jika Anda seorang pekerja yang teliti, mudah untuk berasumsi bahwa kantor Anda entah bagaimana akan tersinggung oleh ketidakhadiran Anda. Ini mungkin benar terutama jika Anda salah satu dari banyakorang-orang yang mengaku sakit padahal Anda sebenarnya tidak sakit.
Anda mungkin yakin bos atau rekan kerja Anda dapat melihat dengan benar melalui kebohonganmu . Tapi jangan berasumsi ada orang yang menyiapkan pendeteksi kebohongan. Dalam pengalaman saya, pikiran pertama di benak setiap orang mungkin adalah, 'Bagaimana ini akan memengaruhi saya?'
Kamu masih bisa ijin sakit dan pertahankan pekerjaanmu. Kuncinya adalah pertama-tama pahami apa yang dipikirkan atasan Anda saat Anda menelepon.
Berikut adalah empat kemungkinan pemikiran, dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mempertahankan posisi Anda sebagai bagian yang berharga dari tim:
1. Apakah pekerjaan akan selesai?
Setiap pemimpin yang teliti pertama-tama akan memikirkan bagaimana ketidakhadiran Anda akan memengaruhi bisnis. Apakah klien akan terus dilayani dan akankah proyek tetap pada jalurnya? Meskipun Anda mengkhawatirkan semua orang berpikir Anda tidak dapat diandalkan, mereka mungkin mengatur ulang tugas untuk meminimalkan dampak ketidakhadiran Anda.
Jika Anda dapat memastikan semuanya tertutup saat Anda pergi, orang-orang di sekitar Anda mungkin bahkan tidak keberatan bahwa Anda keluar sama sekali. Hati-hati dengan itu, meskipun. Jika tim Anda dapat dengan mudah mengelola tugas Anda bersama dengan tugas mereka sendiri, kepemimpinan pada akhirnya dapatmemutuskan Anda tidak perlu.
2. Bagaimana hal ini akan mempengaruhi orang lain?
Bahkan jika Anda tahu orang lain akan melindungi Anda, atasan Anda mungkin masih khawatir bahwa beban kerja ekstra akan terlalu banyak. Ini terutama benar jika semua orang berada di bawah tekanan karena tenggat waktu yang akan datang atau kekurangan staf.
Namun, jika apa yang Anda miliki menular, tunjukkan bahwa kamu bisa membuat orang lain sakit dapat membuat perbedaan besar. Memiliki satu orang yang sakit sudah cukup buruk, tetapi jika orang itu datang untuk bekerja dan menyebarkan virus ke banyak rekan kerja, itu bisa sangat berdampak pada bisnis. Jika Anda menular tetapi dapat bekerja, pertimbangkan untuk menawarkan bekerja dari rumah sampai Anda tidak lagi menular.
3. Apakah ini sebuah pola?
Jika Anda adalah orang yang bekerja setiap hari, tanpa gagal, tidak ada yang akan keberatan dengan ketidakhadiran sesekali. Semua orang mungkin akan lebih khawatir daripada kesal.
Jika Anda telah absen beberapa kali dalam satu tahun, Anda mungkin akan bertanya-tanya. Namun, jika Anda memiliki kondisi kronis yang memaksa Anda melewatkan beberapa hari kerja setiap tahun, Anda mungkin tidak dapat menahannya.
Hal terbaik yang harus dilakukan dalam situasi itu adalah jujur dengan atasan Anda, serta HR, dan berbicara dengan dokter Anda tentang apakah kondisi Anda memenuhi syarat Anda sebagai memiliki kondisi yang dilindungi di bawah Amerika dengan Disabilities Act (ADA). Beberapa kondisi tersebut antara lain: kebutaan, diabetes, kanker, dan lain-lain.
Kemunduran jangka panjang, beberapa hari seperti kasus flu yang parah atau sakit punggung yang parah kemungkinan tidak akan memengaruhi posisi Anda di perusahaan, terutama jika Anda telah bekerja di sana selama bertahun-tahun dan itu tidak sering terjadi.
4. Apakah orang itu berbohong?
Sejak awal, ketakutan terbesar Anda mungkin adalah bahwa Anda bos akan mengira kamu berbohong . Sekali lagi, jika Anda tidak terbiasa menelepon sakit, mungkin tidak akan ada pertanyaan tentang itu.
Jika Anda mulai merasa tidak enak badan sebelum Anda perlu menelepon, pastikan Anda memberi tahu rekan kerja Anda bahwa Anda tidak dalam kondisi terbaik. Kemudian, tidak ada yang akan terkejut jika Anda perlu mengambil cuti.
Semua orang terkadang sakit. Ketika itu terjadi, tidak perlu merasa bersalah. Jika Anda seorang yang handal dan pekerja keras, semua orang akan mengerti dan berharap Anda cepat sembuh. Lagi pula, semakin cepat Anda sembuh, semakin cepat Anda bisa kembali bekerja.
