Bill dan Melinda Gates memiliki rencana untuk membangun kembali dan menghidupkan kembali negara itu setelah pandemi. Ini dimulai dengan wanita.
Dalam mereka surat tahunan ke-13 --yang diteliti baik di dunia nirlaba maupun nirlaba untuk mendapatkan wawasan tentang minat besar para filantropis dan bagaimana mereka dapat membelanjakan dana abadi senilai $49,8 miliar--mereka menggambarkan kondisi suram yang dihasilkan dari efek berkelanjutan dari pandemi.
'Covid-19 telah merenggut nyawa, membuat jutaan orang sakit, dan mendorong ekonomi global ke dalam resesi yang menghancurkan,' tulis ketua bersama Bill and Melinda Gates Foundation. Mereka menambahkan: Meskipun yang terburuk mungkin belum berakhir, ada alasan untuk optimis setelah pembuatan tes, perawatan, dan vaksin baru -- membuat mereka berpendapat tentang apa yang terjadi ketika pemulihan dimulai.
Pasangan ini memiliki beberapa saran untuk membangun kembali komunitas global yang lebih kuat daripada sebelum pandemi. Sementara rekomendasi mereka sebagian besar difokuskan pada pemerintah, beberapa saran mereka berlaku untuk bisnis. Yaitu, seruan mereka untuk mendukung perempuan harus bergema dengan pengusaha mana pun yang tertarik untuk menjaga tenaga kerja mereka tetap hidup di tengah krisis dan seterusnya.
Wanita di AS meninggalkan angkatan kerja berbondong-bondong. Sejak Februari, di awal pandemi, wanita kehilangan 5,4 juta pekerjaan , dibandingkan dengan 4,4 juta pekerjaan yang hilang oleh laki-laki. Mereka mulai tahun lalu bahkan dengan laki-laki, dengan sekitar 50 persen dari semua pekerjaan. Itu data yang mengganggu bagi kedua Gates tidak diragukan lagi, tetapi Melinda, seorang advokat lama untuk wanita di tempat kerja, menunjukkan bahwa bahkan mereka yang masih memiliki pekerjaan membayar konsekuensi profesional. 'Dengan miliaran orang sekarang tinggal di rumah, permintaan untuk pekerjaan perawatan yang tidak dibayar - memasak, membersihkan, dan mengasuh anak - telah melonjak,' tulisnya, menambahkan bahwa wanita menanggung beban tambahan. Efeknya mengerikan, katanya: 'Secara global, peningkatan dua jam dalam pekerjaan perawatan wanita yang tidak dibayar berkorelasi dengan penurunan 10 poin persentase dalam partisipasi angkatan kerja wanita.'
'Sudah waktunya untuk mulai memperlakukan penitipan anak sebagai infrastruktur penting--sama layak untuk didanai seperti jalan dan kabel serat optik. Dalam jangka panjang, ini akan membantu menciptakan ekonomi pascapandemi yang lebih produktif dan inklusif.' Perusahaan juga sebaiknya mendukung karyawan dengan kebutuhan penitipan anak: mulai dari terus memberikan pengaturan kerja yang fleksibel hingga menyediakan peluang bimbingan yang lebih besar.
Mereka kemudian menggambarkan peluang global yang diwakili oleh perempuan. Artinya, wanita di negara berkembang mempertahankan banyak kendali atas kehidupan rumah tangga mereka tetapi sedikit kendali atas gambaran keuangan keluarga mereka. Salah satu cara untuk mengatasi hambatan itu, saran Melinda, adalah dengan mengembangkan alat dan layanan bagi perempuan yang mungkin melampaui jaringan atau institusi tradisional. 'Jika pemerintah mengabaikan fakta bahwa pandemi dan resesi yang diakibatkannya mempengaruhi perempuan secara berbeda, itu akan memperpanjang krisis dan memperlambat pemulihan ekonomi bagi semua orang.'
Bisnis juga dapat mengambil manfaat dari saran ini. Pertimbangkan bagaimana Anda juga mungkin secara tidak sengaja mengecualikan audiens ini di AS atau secara global. Dia mencatat bahwa kemajuan sedang dibuat. Yayasan yang dijalankannya bersama suaminya telah bekerja sama dengan Bank Dunia untuk membantu negara-negara mengatasi rintangan ini dan menciptakan program transfer tunai digital dengan mempertimbangkan kebutuhan perempuan.
Secara terpisah, Melinda, juga pendiri Pivotal Ventures—sebuah kendaraan investasi dan inkubasi dari Seattle—mengumumkan pada tahun 2019 bahwa ia akan mengalokasikan $1 miliar untuk perusahaan dan organisasi AS yang mengambil pendekatan inovatif dan beragam untuk memperluas kekuatan dan pengaruh perempuan. Dana tersebut, yang akan dibagikan selama 10 tahun, katanya, akan fokus pada tiga prioritas utama: menghilangkan hambatan untuk kemajuan profesional perempuan; mendukung pengusaha perempuan di bidang teknologi, media, dan jabatan publik; dan mempromosikan aktivisme karyawan dalam mendukung kesetaraan gender.
Jelas lebih banyak yang harus dilakukan mengingat pandemi. Dan di mana ada kebutuhan, kesempatan datang, kata Melinda. 'Solusi yang layak untuk momen bersejarah ini juga memiliki riak. Menuntut respons inklusif akan menyelamatkan nyawa dan mata pencaharian sekarang--dan menciptakan landasan bagi dunia pascapandemi yang lebih kuat, lebih setara, dan lebih tangguh.'
