Mungkin karena saya bekerja di The Muse, teman-teman saya akan terbuka kepada saya tentang karier mereka setelah satu atau dua gelas bir. Seperti yang dapat Anda bayangkan, mereka memiliki banyak pertanyaan dan kekhawatiran, tetapi perjuangan terbesar mereka berkisar menemukan gairah mereka . Dan bukan dengan cara 'Saya tidak tahu apa yang ingin saya lakukan', tetapi lebih seperti 'Dari mana saya harus memulai?' cara.
Terdengar akrab?
Kita semua tahu bahwa menemukan hasrat Anda tidak terjadi dalam sehari. Dibutuhkan waktu, pemikiran dan usaha yang serius, dan beberapa percobaan dan kesalahan. Tetapi Anda harus mulai dari suatu tempat! Beruntung bagi Anda, cara terbaik untuk memulai hanya membutuhkan 30 menit--katakanlah, lamanya istirahat makan siang Anda--dan yang harus Anda lakukan hanyalah menjawab beberapa pertanyaan tentang diri Anda.
Sekarang, ini bukan sembarang pertanyaan, saya menghubungi tiga pelatih karir Muse, Theresa Merrill , Joy C. Lin , dan Katie Striker , dan meminta mereka untuk membagikan permulaan pemikiran favorit mereka.
meriah, seorang ahli LinkedIn yang berspesialisasi dalam pengubah karir dan pencari kerja tingkat menengah, menyarankan Anda memulai dengan ini:
- Apa yang menjadi tema umum dalam hidup Anda? Apa yang akan dikatakan orang tentang Anda di setiap pekerjaan yang Anda pegang?
- Keterampilan apa yang datang kepada Anda secara alami? Bagaimana Anda bisa menggunakannya untuk mencari nafkah? (Jadilah kreatif, ini hanya kegiatan brainstorming.)
- Jenis hal apa yang biasanya diminta oleh teman, kolega, atau keluarga Anda?
- Apa yang akan Anda lakukan untuk apa-apa? Jika Anda tidak perlu khawatir tentang uang, apa yang akan Anda lakukan? (Sekali lagi, ini hanya hipotetis.)
- Apa sesuatu yang, ketika tenggelam di dalamnya, Anda lupa waktu?
- Apa yang membuat darahmu mendidih? Apa masalah di dunia yang ingin Anda selesaikan?
Lin, seorang pelatih yang dikenal dengan strategi kariernya Quarter Life Joy , menambahkan beberapa lainnya ke daftar ini: - Apa satu momen atau pencapaian yang membuat Anda merasa sangat percaya diri? Apa yang Anda lakukan, dan bagian mana yang paling membuat Anda bahagia?
- Di perusahaan masa lalu (atau sekarang), masalah internal atau eksternal apa yang ingin Anda pecahkan?
- Hasil apa yang paling memuaskan Anda?
Dan Stricker, pelatih profesional bersertifikat dan konsultan berpengalaman, merekomendasikan pendekatan bottom up/top down:
'Pada dasarnya, cari tahu apa yang ingin Anda lakukan sehari-hari, lalu lihat gairah hidup Anda dan lihat peran fungsional apa yang paling cocok untuk Anda dalam bidang itu.'
Ini akan terlihat seperti ini: - Apa tiga hal yang benar-benar Anda nikmati hari ini?
- Bagaimana Anda bisa melakukan lebih banyak hal ini?
- Bagaimana Anda menerapkan apa yang ingin Anda lakukan dalam kehidupan sehari-hari di industri yang Anda sukai? Atau, peran apa dalam industri ini yang bisa Anda teliti?
Dan, katanya, 'jangan lupa untuk tetap penasaran:' - Siapa yang memiliki peran yang terlihat sangat menarik yang dapat Anda pelajari lebih lanjut?
- Metode apa yang dapat Anda gunakan untuk mempelajari lebih lanjut tentang industri atau peran ini?
Beberapa di antaranya mungkin bisa langsung Anda jawab, yang lain mungkin benar-benar membuat Anda berhenti dan berpikir. Sebenarnya, pikiran pertama Anda mungkin adalah, 'Saya perlu lebih dari 30 menit untuk menjawabnya.' Dan tidak apa-apa, ini berarti Anda mengambil jalur karier Anda dengan serius (sebagaimana seharusnya).
Itulah mengapa kami menciptakan lembar kerja yang dapat diunduh ini bahwa Anda selalu dapat kembali ketika Anda punya waktu untuk berpikir serius.
Seperti yang dikatakan Stricker, 'Hal terbesar yang harus diingat adalah tidak apa-apa untuk tidak selalu tahu apa yang Anda sukai, dan bahwa terus-menerus mengajukan pertanyaan kepada diri sendiri setiap hari itu penting. Saya menemukan banyak orang lupa bahwa mereka benar-benar melakukan hal-hal yang mereka nikmati ketika mereka tidak sepenuhnya bahagia dalam peran mereka, jadi terus-menerus mengingatkan diri sendiri tentang itu sangat penting! Apakah Anda suka mengolah data atau membuat rencana strategis, perhatikan hal-hal kecil yang membuat hati Anda bernyanyi--dan lakukan lebih dari itu.'
Setelah Anda mendapatkan jawaban ini, Anda akan dapat mulai bergerak--mengambil kopi dengan orang yang Anda daftarkan, mengambil kelas untuk meningkatkan keterampilan yang Anda banggakan, atau bahkan pertemuan dengan pelatih hanya untuk mendapatkan saran tentang bagaimana beralih dari A (jawaban Anda) ke B (pekerjaan).
Pada akhirnya, hadiah dari kerja keras ini sangat besar - jika Anda bisa keluar dari kepala Anda sendiri. Seperti yang dikatakan Krista Moroder tentang keputusannya untuk pergi dari pendidikan hingga rekayasa perangkat lunak , 'Ini tidak akan pernah menjadi lebih mudah, tetapi akan menjadi kurang menakutkan segera setelah Anda mengambil langkah pertama itu.'
Jadi ambillah—hari ini.
--Posting ini awalnya muncul di sang muse .
