Jika Anda seperti kebanyakan orang, Anda mungkin berharap mendapat ucapan terima kasih lebih sering.
Tahan pikiran itu.
Secara klasik Orang-orang gila adegan, Peggy menghadapkan Don untuk mengambil kredit untuk idenya.
Dia tidak setuju. 'Itu adalah inti (dari sebuah ide)' katanya.
'Yang Anda ubah cukup jadi itu milik Anda,' kata Peggy.
'Aku mengubahnya menjadi a komersial ,' kata Don. 'Begitulah cara kerjanya. Tidak ada kredit untuk iklan.'
'Tapi kamu mendapatkan Clio!' katanya, mengacu pada penghargaan periklanan.
'Itu tugasmu,' kata Don. 'Saya memberi Anda uang, Anda memberi saya ide.'
'Dan kamu tidak pernah mengatakan 'terima kasih'!' kata Peggy.
'Untuk itulah uang itu!' Don membalas.
horoskop apa tanggal 1 desember
Don benar.
Dan juga salah, karena bayaran bukanlah ucapan terima kasih: Bayaran hanyalah pertukaran uang untuk usaha.
Memegang bahwa berpikir sejenak juga.
Di sebuah studi 2018 diterbitkan di Ilmu Terbuka Royal Society , peneliti memeriksa percakapan sehari-hari antara teman, keluarga, dan tetangga di negara-negara di seluruh dunia. Fokus mereka sederhana: Identifikasi ketika satu orang meminta atau melakukan sesuatu kepada orang lain, dan kemudian hitung berapa kali si pemohon mengungkapkan rasa terima kasih.
Rata-rata, pemohon hanya menanggapi dengan 'terima kasih' sekitar 5 persen dari waktu.
Jadi, ya: Jika Anda pikir Anda tidak cukup berterima kasih, Anda mungkin benar.
Tapi untuk alasan yang menarik.
Temuan kami menunjukkan asumsi luas bahwa mengucapkan 'terima kasih' tidak diperlukan dalam konteks kehidupan kita sehari-hari. Beberapa orang mungkin menafsirkan ini sebagai krisis kekasaran, bahwa kita sopan di depan umum tetapi tidak memiliki sopan santun di rumah kita sendiri. Tapi itu adalah interpretasi yang salah.
Sebaliknya, itu menunjukkan bahwa manusia memiliki pemahaman yang tak terucapkan bahwa kita akan bekerja sama satu sama lain.
Masuk akal, terutama di rumah.
Dan mungkin bahkan di tempat kerja -- di mana, seperti kata Don, pertukaran uang untuk pekerjaan menciptakan pemahaman tak terucapkan yang serupa.
Atau tidak.
Penelitian menunjukkan bahwa hampir sembilan dari 10 orang berharap mereka mendengar 'terima kasih' dalam interaksi sehari-hari mereka. Jelas bahwa pemahaman tak terucapkan tidak berlaku.
Yang sangat disayangkan. Penelitian menunjukkan hubungan langsung antara rasa syukur dan kepuasan kerja; semakin banyak 'terima kasih' menjadi bagian dari budaya perusahaan, semakin besar kemungkinan karyawan menikmati pekerjaan mereka. Penelitian juga menunjukkan bahwa pemimpin yang bersyukur grateful memotivasi karyawannya untuk lebih produktif.
Singkatnya, bayaran adalah pertukaran untuk usaha. Ini adalah transaksi. Anda membayar orang untuk melakukan pekerjaan mereka.
Tetapi Anda juga harus berterima kasih kepada orang-orang yang bekerja dengan Anda -- sesering mungkin -- atas seberapa baik mereka melakukan pekerjaan mereka. Karena responsif. Karena proaktif. Untuk menjadi kooperatif, membantu dan mendukung.
Karena setiap karyawan juga manusia, dan setiap orang ingin lebih sering diberi ucapan terima kasih.
Dan karena kita semua berkembang di lingkungan -- baik di tempat kerja atau di rumah -- di mana ekspektasi tidak menghalangi apresiasi.
