Satu hal yang dimiliki oleh semua inovator fantastis satu sama lain adalah bahwa mereka bersedia untuk menghibur atau menerima ide-ide baru dan meninggalkan prasangka di depan pintu. Ini adalah definisi dari keterbukaan pikiran, dan itulah yang memungkinkan mereka untuk melihat kemungkinan lain dan keluar dari kotak.
Tapi hati-hati untuk tidak mengacaukan definisi itu.
Bagaimana kita mengacaukannya? Dengan mengganti kata kerja. Untuk menghibur sebuah ide tidak sama dengan sepenuhnya menerima saya t. Dan juga tidak untuk menghibur ide yang sama dengan kompromi. Namun, mungkin didorong oleh tekanan yang lebih besar untuk inklusivitas dan penyembuhan perpecahan, kita sekarang mengaitkan pikiran terbuka dengan melepaskan beberapa landasan atau menyesuaikan nilai-nilai kita sendiri untuk menjadi 'lebih baik'.
Definisi asli dari keterbukaan pikiran secara sederhana berarti bahwa Anda mengatakan 'Mari kita lihat' ketika disajikan dengan konsep baru dan menganalisisnya secara objektif. Anda berpikir keras tentang pro dan kontra dan semua kemungkinan implikasinya. Setelah Anda selesai melakukannya, jika ada alasan logis dan masuk akal untuk menolak gagasan tersebut atau menganut kepercayaan Anda sebelumnya, Anda benar-benar bebas untuk melakukannya.
Biarkan saya meletakannya dengan cara yang lain.
Anda bisa mengatakan tidak.
Anda tidak harus selalu berubah.
Mengapa ini penting untuk dipahami? Karena ketika orang lain menginginkan cara mereka, mereka dapat dengan cepat melabeli Anda dengan berbagai cara jika Anda tidak membungkuk. Mereka dapat melihat kepatuhan Anda terhadap protokol saat ini atau penolakan Anda terhadap proposal sebagai tanda bahwa Anda tidak cukup dapat beradaptasi, tidak cukup berbelas kasih, tidak cukup cerdas. Mereka dapat pergi dan meninggalkan Anda--dan bisnis Anda--menggelepar tanpa dukungan.
Dan itu bisa menyengat. Bagaimanapun, Anda hanya manusia.
Sebagai seorang pemimpin, Anda harus bisa menerima kritik ini. Dan yang lebih penting, Anda harus menemukan cara untuk menunjukkan kepada orang lain bahwa, bahkan jika tidak ada yang berubah, Anda benar-benar mendengarkan mereka dan dengan serius merenungkan apa yang mereka berikan kepada Anda. Sebelum pendingin air menggerutu bisa dimulai,
- Ajukan banyak pertanyaan. Meminta informasi lebih lanjut mengirimkan sinyal bahwa Anda tertarik dan mencoba memahaminya. Ini adalah cara termudah untuk menunjukkan keterbukaan pikiran.
- Kunjungi orang dan tempat baru. Perjalanan dan jaringan keduanya mengharuskan Anda untuk menyesuaikan dengan cepat. Anda dapat berbagi pengalaman dan menunjukkan kepada orang lain bahwa Anda bekerja untuk peluang baru.
- Delegasikan dan bawa lebih banyak orang luar (ahli). Ini menunjukkan bahwa Anda memercayai penilaian orang lain, mengenali keterampilan dan kemampuan yang mereka miliki, dan bersedia menyingkir bila perlu untuk mendapatkan sesuatu yang berharga.
- Mintalah lebih banyak mock-up dan proposal. Bahkan jika Anda akhirnya tidak mengambil banyak ide yang Anda dapatkan, ini menunjukkan bahwa Anda tidak secara otomatis akan menjatuhkan konsep tersebut. Anda dapat berbicara dengan karyawan tentang apa yang membuat setiap konsep layak atau tidak, serta apa yang Anda hargai atau tidak sukai.
- Letakkan kedua sisi. Bicaralah melalui analisis Anda sehingga orang dapat memahami mengapa Anda sampai pada kesimpulan Anda tanpa merasa tidak dihargai.
- Tunjukkan pembelajaran yang berkelanjutan (dan dorong orang lain untuk melakukannya juga). Baik itu mengikuti kelas atau berbagi podcast yang telah Anda isi dengan pemutar Anda, seperti mengajukan pertanyaan, mencari pendidikan menunjukkan bahwa Anda tidak berpikir Anda memiliki semua jawabannya. Dan ketika Anda mendukung pembelajaran pada orang lain, Anda menunjukkan bahwa Anda tidak takut dengan apa pun yang mungkin mereka dapatkan.
- Lihatlah rutinitas Anda. Kapan terakhir kali Anda melakukan sesuatu yang spontan untuk diri sendiri atau pekerja Anda? Tentu, Anda harus menjadwalkan banyak hal untuk alasan praktis, tetapi bahkan sesuatu yang sederhana seperti pergi ke restoran lain untuk makan siang bisnis dapat mengirim pesan bahwa Anda tidak sepenuhnya terjebak dalam satu cara berpikir.
Menjadi berpikiran terbuka bisa sangat bermanfaat bagi Anda secara pribadi dan profesional. Tapi Anda bisa berpikiran terbuka tanpa menjadi buluh yang ditekuk ke segala arah oleh angin. Bergeserlah saat masuk akal, bertahanlah saat tidak, dan selama Anda transparan, jangan khawatir tentang sisanya.
tanda apa tanggal 6 desember
